利害關係人

議題

公司責任

回應管道

股東

￭營運績效

￭風險管理

￭致力於營運績效之穩健，為股東創造最大之獲利，確保股東權益

￭防止弊端、法令遵循

●發言人、代理發言人

發言人：莊隆昌 董事長 

電話：(02)2581-6666 

代理發言人：莊榮芳 副董事長 

電話：(02)2581-6666 

●股東回應聯絡人

管理部賴科長

電話：(02)2581-6666轉125

●年度股東大會

●重大訊息公布於公開資訊觀測站或公司網站

●定期公布財務報告

客戶

￭營運績效

￭風險管理

￭穩健踏實正派經營創造雙贏

￭財務公開透明

￭維護客戶個資

●相關業務電洽或親臨各地聯絡窗口，請參閱本公司網站所示之聯絡電話及服務據點

●不定期業務拜訪或電訪客戶，讓客戶了解本公司發展狀況

●不定期參加產業相關研討會

●舉辦活動邀請客戶參與

員工

￭薪資福利及員工照顧

￭勞工權益及勞資關係

￭營運績效

￭教育訓練及職涯發展

￭確保及尊重員工權益

￭職場健康與安全

￭員工福利

￭合理公平的待遇升遷

￭員工發展與人才培育

●公司內部網站/相關申訴處理窗口/員工意見箱

性騷擾申訴專線電話：

(02)2581-6666轉104

性騷擾申訴專用傳真：

(02)6618-7707

性騷擾申訴電子信箱：

ding@taching.com.tw

●員工欲了解公司相關人事規章、辦法，除參考公司手冊外，可洽總經理室。

聯絡電話：(02)2581-6666轉104

電子信箱：ding@taching.com.tw

●設置職工福利委員會不定期召開會議

●設置人事評議委員會

●每季召開勞資會議